Coaching d'équipe
Vous, vos enjeux
- Développer un climat de confiance -
- Renforcer le lien et la fluidité -
- S'adapter à la complexité -
- Gérer les tensions et les conflits -
- Développer la Coopération -
- Permettre à chaque individu et au collectif de gagner en efficacité -
Notre travail
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décrypter vos modes de fonctionnements (points de forces et zones de grippage),
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faire émerger ou clarifier la vision,
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aligner l'équipe sur une vision partagée,
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expérimenter d’autres façons d’être en lien, de faire et d’interagir autour de cette vision
Types de Coaching
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Coaching d’équipe : Pour une mise en mouvement optimale du système que constitue votre équipe, les coachings d'équipe sont généralement réalisés en Twin Coaching avec deux coachs, au service de l'équipe et de son dirigeant
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Séminaire d’équipe : Pour répondre à un besoin dans la vie de l’équipe, conception et animation de séminaires (Exemple : Séminaire à thème, « Booster la coopération », Médiation)
Modalités
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Modalités à définir de manière ad-hoc
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Pour le Coaching d'équipe : de manière régulière et sur une fréquence souvent calée sur vos comités de direction
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Pour les séminaires d'équipe : séminaire annuel, séminaire de rentrée, séminaire de lancement de projets