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Programmes de Leadership

Coaching Individuel
Coaching d'Equipe

Vous, vos enjeux RH

- ​Développer vos collaborateurs -

- Renforcer les compétences -

- Favoriser la solidarité et la confiance -
- Mettre en place des espaces de prise de recul, de partage de pratiques -

Programmes de Leadership

Notre travail

Travailler la posture et l'acquisition de compétences au sein d'un groupe de pairs

Modalités

Programmes  de leadership :

  • Modalités à définir de manière ad-hoc
     

Co-développement :

  • Taille du groupe : 6-8 pers.

  • Nombre de séances :
    5 à 10 séances par an

  • Durée des séances : 3h30

  • Fréquence : mensuelle à trimestrielle

  • Durée : 12 mois renouvelables

Types de Programmes

  • Programmes de développement du leadership :
    Ces programmes sont sur mesure et peuvent inclure :
    - des outils de connaissance de soi (360°, Lumina...),
    - des approches de construction de la vision
    - des techniques de communication et d'intelligence relationnelle
    - ...

     

  • Groupes de co-développement :
    Un groupe de co-développement est un groupe de pairs s'appuyant sur une méthodologie structurée  pour aider chacun des membres du groupe à améliorer sa pratique professionnelle et à ouvrir son champ de réflexion et d'actions

Amélie

DEMODE-

BELLESCIZE

Executive Coach

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