Coaching individuel
Vous, vos enjeux
- Rebondir -
- Prendre un nouveau départ -
- Développer votre Leadership -
- (re) devenir Acteur -
- S'affirmer -
- Choisir -
Notre travail
-
vous extraire de votre quotidien, ralentir, prendre du recul,
-
approfondir votre "connaissance de soi",
-
prendre appui sur ce qui fonctionne bien,
-
identifier ce qui coince,
-
explorer de nouvelles façons plus efficaces et confortables d’avancer
Modalités
-
Nombre de séances : 8 à 10 séances
(NB : pour le Coaching "Boost", 3 à 5 séances) -
Durée des séances : de 1h30 à 3h
-
Fréquence : hebdo à mensuelle
-
Durée : de 3 à 12 mois
Types de Coaching
-
Coaching de dirigeants
partenaire de votre réflexion stratégique et conseil en organisation
-
Coaching de managers
(ex : développement de nouvelles compétences de leadership ; amélioration des pratiques de management)
-
Coaching de Transition : dans un contexte de changement de poste (voulu ou subi) ou de prise de poste
(ex : définition et mise en place d'un nouveau projet professionnel, accompagnement sur de nouveaux défis)
-
Coaching « Boost » : besoin de vous dynamiser sur le développement d’une compétence
(ex : Présentation en Public, Assertivité, Time Management)